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滴滴发布女性司机就业报告:网约车新就业在多国受到女性欢迎
发布时间:2019年03月08日 12:59:25

(网经社讯)国际妇女节来临之际,滴滴发展研究院发布《技术进步与女性发展:滴滴平台女性新就业报告2019》,期待更多人关注女性网约车司机群体,关注技术进步在赋能女性发展上的作用。

超7成兼职女性司机 通过网约车新就业获得收入

网约车新就业以其独有的灵活、公平、多元等特征,在多个国家受到女性司机欢迎。据网经社(100EC.CN)获悉,中国国内,滴滴平台女性网约车司机占比7.4%;国外,巴西99平台的女性网约车司机占比16.7%,墨西哥滴滴平台占比5.6%。

此外,网约车也吸引了不同年龄段的女性参与。中国女性网约车司机平均年龄35岁,其中,超9成已婚,约11%为单亲妈妈。巴西女性网约车司机平均年龄41岁。

根据报告,中国国内女性司机兼职比例高。74.8%女性司机日均在线时长少于4小时,比男性高10个百分点。相比之下,全球范围内,巴西女性司机专职比例更高,有14.2%女性司机日均在线时长超过6小时,高于男性8.5个百分点。

女性司机也通过网约车新就业来获得收入。以2018年12月为例,包括超7成的兼职司机在内,中国女性网约车司机人均月收入2557元。其中,近10%月均收入超过8000元。

同时,网约车新就业灵活的工作方式,也能满足女性照顾家庭的需求。报告显示,多数女性司机17点后回归家庭;而男性司机多集中在早晚高峰两个时段接单,特别是在夜间时段男性司机比例远远高于女性司机。

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图 2018年11月某日北京网约车司机在线分布

促进女性参与经济社会活动 扩大选择渠道

对于新就业对女性发展的意义,研究人员认为,新就业契合了女性工作特性,推动了女性更广泛参与经济社会活动。报告显示,82.8%的中国女性司机认可这一推动作用,这一比例在巴西为63.3%。

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图 认同新就业推动女性更广泛参与经济社会活动观点比例

在收入差距方面,由于网约车平台派单并不区分性别,平台不同性别的司机收入基本持平。在巴西,女性网约车司机的人均月收入甚至高出男性司机26雷亚尔巴西货币。而据国际劳工组织《全球工资报告》显示,2017年性别工资差距在全球范围内约为20%。可见,技术进步在推进男女收入平等方面,正向作用明显。

此外,网约车新就业扩大了女性的工作选择渠道,不同女性的差异化需要也得到满足。在中国,专职女性网约车司机中,有10.6%是因为遇到变故放弃原工作。此外,中国女性网约车司机中,有10.2%是家庭主妇,有15%在从事网约车前长达两年处于不工作状态。

在服务方面,在中国国内,女性网约车司机的平均服务分为90分,服务分达到95分以上女性比例高于男性10个百分点。

谈及未来发展和平台期待,中国有86%专职女性司机对网约车工作表示满意,希望能继续从事网约车工作。

部分女性司机表示,希望平台更加公平地对待司机与乘客,适当提高价格,优化派单等。同时,她们也感激平台所提供的收入机会,希望网约车平台能持续运营下去,让司机有收入且有机会服务更多人。

随着各大电商2018年财报的陆续发布,网经社(100EC.CN)旗下“中国电商上市公司核心数据库”也应邀上线,目前已全面搜录四大类、47家主流电商。包括B2C类19家:阿里巴巴、京东、唯品会、苏宁易购、寺库、拼多多、优信、小米、有赞、聚美优品、国美零售、南极电商、宝尊电商、御家汇、1药网、宝宝树、蘑菇街、团车网、微盟集团;B2B类8家:生意宝、焦点科技、上海钢联、欧浦智网、冠福股份、科通芯城、慧聪集团、卓尔智联;O2O类14家:携程、一嗨租车、搜房网、前程无忧、无忧英语、乐居、途牛、58同城、平安好医生、齐屹科技、阿里健康、阿里影业、同程艺龙、美团点评;跨境电商类6家:跨境通、广博股份、兰亭集势、天泽信息、联络互动、华鼎股份。

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